A LinkedIn 2018-as nemzetközi kutatásából az derül ki, hogy
a vezetők 57%-a fonotosabbnak tarja a soft skilleket, mint a tárgyi tudást, még az olyan techóriásoknál is, mint a Facebook vagy a Google.
A LinkedIn 2018-as nemzetközi kutatásából az derül ki, hogy
a vezetők 57%-a fonotosabbnak tarja a soft skilleket, mint a tárgyi tudást, még az olyan techóriásoknál is, mint a Facebook vagy a Google.
A LinkedIn 2018-as nemzetközi kutatásából az derül ki, hogy
a vezetők 57%-a fonotosabbnak tarja a soft skilleket, mint a tárgyi tudást, még az olyan techóriásoknál is, mint a Facebook vagy a Google.
A Kalász lelki közösség összegyűjtötte a leggyakoribb sztereotípiákat és ellenérzéseket a vallásossággal kapcsolatba, melyekre Molnár Tamás atya reagál.
A SETA tagjaival, Gál Erikkel, Bazár Gyurival, Csémi Szilárddal és Szűcs Szabival beszélgetett Borka Andi mindenről, ami téged is érdekel a Segítő Tábor kapcsán, de nem merted tőlük megkérdezni.
Fogadjátok sok szeretettel a Kalász lelki csoport által összeállított videót, melyben tippeket és jógyakorlatokat láthattok arra, hogyan lehet a cserkészeket a lelki nevelés útján segíteni a csapatban.
A 2020-as Szövetségi Közgyűlés felkérésére a csapatmentorok felmérték az SZMCS nevelési módszerének (korábban új nevelési koncepció, továbbiakban NéMó) elterjedségét, használatát és hiányosságait a gyakorlatban, vagyis a csapatok körében.
A 2020-as Szövetségi Közgyűlés felkérésére a csapatmentorok felmérték az SZMCS nevelési módszerének (korábban új nevelési koncepció, továbbiakban NéMó) elterjedségét, használatát és hiányosságait a gyakorlatban. A beszámoló második részében a Nevelési Munkacsoport által készített változásokat foglaltuk össze.
A Kalász lelki közösség záró imát készített a Cserkészvezetői Konferencia online kiadására.
Megkérdeztük az őrsvezetőinket a nevelési módszertanunk használata során szerzett tapasztalataikról. Őszinte válaszok következnek a keretmeséről, az önértékelésről, projektekről, ciklustervről, kihívásokról.
A csapatmentorok által készített felmérésre reagálva a Nevelési Munkacsoport újragondolta a nevelési módszerünk felépítését. A következőkben bemutatkoznak a fokozatok!
Minden szervezetnek, szövetségnek fontos, hogy megalakulásával és működésével évről-évre növekedjen. A hatékony toborzással és az érdeklődés fenntartásával erősebb közösséget tudunk teremteni.
Első kézből, az elnökség tagjaitól, Csémi Szilárd - Kismedvétől, Gál Eriktől és Péter Dominikától hallhatsz a készülőben lévő cserkészstratégiánkról.