Cserkészvezetői konferencia

meetingkultura

Soft skillek 3.rész - A meetingkultúra

A LinkedIn 2018-as nemzetközi kutatásából az derül ki, hogy
a vezetők 57%-a fonotosabbnak tarja a soft skilleket, mint a tárgyi tudást, még az olyan techóriásoknál is, mint a Facebook vagy a Google.

toborzás

Miért fontos a toborzás?

Minden szervezetnek, szövetségnek fontos, hogy megalakulásával és működésével évről-évre növekedjen. A hatékony toborzással és az érdeklődés fenntartásával erősebb közösséget tudunk teremteni.

stratégia

SZMCS stratégia

Első kézből, az elnökség tagjaitól, Csémi Szilárd - Kismedvétől, Gál Eriktől és Péter Dominikától hallhatsz a készülőben lévő cserkészstratégiánkról.

önmotiválás

Az önmotiválás művészete

Mokso Dávid YouTube-berrel beszélgettünk a motiváció mibenlétéről, az önfejlesztés jelentőségéről, és hogy hogyan lehet felállni a nehéz élethelyzetekből.

sztereotípiák

Sztereotípiák és a nemek egyenlősége a cserkészetben

A témát a Cserkészmozgalom Világszervezetének (WOSM) egy projektje inspirálta, illetve a Szlovák Cserkészszövetség a WOSM-tól átvett és implementált projektje, ami jelenleg is fut. Ami még ösztönzőleg hatott a témában az az, hogy nem igazán tudjuk, mennyire vannak jelen mozgalmunkban a sztereotípiák.